【消息來源】9月8日產經體育（SANSPO）速報
日本職棒於8日舉行十二球團代表者會議。會中決定，原本預計在10月1日生效的新版野球協約，以及日職機構和兩聯盟的三事務局統合，將改到明年1月1日正式實施。
雖然在今年1月23日的老闆會議上，新版野球協約的草案就已經出爐。但是由於詳細條文的擬定時間延宕，預計要等10月6日的實行委員會才會排入議程，再於11月21日的老闆會議中通過。
【chngyh簡評】好險沒趕在10月！
沒想到距離上次寫新聞評論，竟然是快兩個月的事了！這兩個月當中，雖然日職的各項例行會議仍持續召開，但是都欠缺有趣的消息。因此我就索性不詳細為大家介紹，還請見諒。
看到新版野球協約要延期實施的消息，可能很多人心想，chngyh又要大罵日職效率太差了吧？平常的話，這種事的確應該拿出來鞭幾下，畢竟1月就已經有草案出爐，到現在還搞不定，真的太會拖。不過，這回我倒是認為，延後至1月反而比搶在10月來得好。
對於野球協約的改正，還有三個事務機關的統合，我覺得最納悶的一件事就是，為什麼非要10月1日實施？雖然官方提出了依照慣例，將10月作為下一年度的開始。但是如果計算補賽，兩聯盟的例行賽到10月1日都還沒結束，更別說後面還有個高潮賽（總冠軍戰是日職機構主辦，比較沒問題）。如果10月就實施新的協約，會不會跑出官方和現場的不協調狀況呢？
或許是我的個性太龜毛，或許是我想太多，不過個人當初便覺得，總冠軍戰之後再改，應該更方便。如果三個事務局的工作真的如官方所說，從今年初便開始陸續整合，那麼多忍一兩個月，使用看守內閣來處理兩聯盟的事務，其實也無傷大雅。我真的不了解，為什麼硬是要趕在10月。而且，以日職的辦事效率來說，10月幾乎可以篤定是來不及的！
決議延到明年1月1日，便有三個月的緩衝期，可以解除部分的壓力，但並不表示可以就此放鬆。別忘了，這份新的條約是退任的機構長官擬定的，新任長官又是到7月才正式接棒。前任留下來的條文，真的萬無一失嗎？新任對於環境的了解及掌握，是否足以引導新生的協約，在公平正義的環境中誕生呢？我想，這些都是日職仍然需要面臨的考驗。
個人認為，新版條約實施的時間，應該是不會再延後。接下來，就看日職官方能否給球迷一個滿意的交待了！
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