【消息來源】9月15日產經體育（SANSPO）
日本職棒組織與選手工會代表在14日，對於球季結束後各球團同時發出戰力外通告的提案，進行討論。雙方確定以兩階段實施為方針，今年起開始試辦。詳細規則將在10月1日舉行之實行委員會決議。
目前所謂的兩階段，大致是指球季和總冠軍戰結束後，分別對二軍和一軍的戰力外選手發出通告。
【chngyh簡評】雙贏的決定（不過得先花點篇幅解釋背景）
要談論這則消息，首先要解釋一下「戰力外」究竟是什麼狀況。顧名思義，戰力外就是球團認為一名選手已經無法提供任何幫助，因此打算將他摒除在外。然而戰力外並不等於解雇，這是很重要的觀念。不只是大多數台灣球迷會搞混，連日本球迷也不見得都了解。
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（FULLCAST球場的招牌，今後將不復見）
【消息來源】9月8日產經體育（SANSPO）
買下東北樂天金鷲隊（以下簡稱樂天鷲）主場命名權的人力派遣公司「FULLCAST」，因經營問題被勒令停業後，向宮城縣政府提出中止契約的申請。縣政府教育委員會的廣告審查委員會在7日決定，將在今年球季最後一場樂天鷲的主場比賽後，正式解除合約。
【chngyh簡評】小心下一個！
關於目前日本職棒的命名權販售，可先參考之前刊登的文章「【日職雜記簿】賣名求榮！？——談日本職棒的命名權販賣」。
事實上，由於購買命名權的企業本身出問題，使得命名權販售出現負面印象，這已經是今年的第二例了。
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【消息來源】9月5日產經體育（SANSPO）
選秀制度檢討委員會，4日召開會議，討論明年起將採用的選秀制度。
巨人的清武英利球團代表認為，尊重球員的希望是很重要的。因此提出讓大學生和社會人選手表明希望的球團，再進行指名和抽籤的方式。同時，加入希望隊伍的球員、被別隊挑中的球員、不能提出希望球隊的高中球員，將擁有不同的FA取得年限。廣島和軟體銀行的代表也持相同看法。
不過其他的球團都傾向直接抽籤或輪流指名的方式。具體的方案還要留待下次10月份的會議再進行整合。
【chngyh簡評】回歸制度本質，很難嗎？
7月初在日本時，曾在日刊體育上看到廣島擬出的奇怪提案：讓選手列出前三志願，然後在選秀的指名和抽籤時，想辦法讓這三隊能比其他球隊更容易抽到這位選手。
雖然日本職棒已經確定了今年廢除希望名額制度，但是可以明顯地感覺到，仍然有幾個球團不斷地想用旁門左道的技倆，讓這個制度可以存在。經過從年初以來的多次選秀改革會議可以發現，不曾捨棄這種想法的球團，總是巨人、廣島、軟體銀行。
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