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【消息來源】9月5日產經體育（SANSPO）
選秀制度檢討委員會，4日召開會議，討論明年起將採用的選秀制度。
巨人的清武英利球團代表認為，尊重球員的希望是很重要的。因此提出讓大學生和社會人選手表明希望的球團，再進行指名和抽籤的方式。同時，加入希望隊伍的球員、被別隊挑中的球員、不能提出希望球隊的高中球員，將擁有不同的FA取得年限。廣島和軟體銀行的代表也持相同看法。
不過其他的球團都傾向直接抽籤或輪流指名的方式。具體的方案還要留待下次10月份的會議再進行整合。
【chngyh簡評】回歸制度本質，很難嗎？
7月初在日本時，曾在日刊體育上看到廣島擬出的奇怪提案：讓選手列出前三志願，然後在選秀的指名和抽籤時，想辦法讓這三隊能比其他球隊更容易抽到這位選手。
雖然日本職棒已經確定了今年廢除希望名額制度，但是可以明顯地感覺到，仍然有幾個球團不斷地想用旁門左道的技倆，讓這個制度可以存在。經過從年初以來的多次選秀改革會議可以發現，不曾捨棄這種想法的球團，總是巨人、廣島、軟體銀行。
這一回，巨人再度拿出了冠冕堂皇的理由，包裝想耍的手段。如果這樣的制度成功的話，日職的選秀改革肯定又要開倒車了。我實在很想叫這些高層多去看點歷史書籍，選秀制度是為了什麼而存在的？
選秀的誕生，是為了壓抑補強新人時浪費太多資金，並且讓各球團的戰力得以走向平衡。現在的日職，在金錢面並沒有達到當初的目標，只是用規定來製造齊頭式平等。而在戰力面，幾十年來從抽籤到逆指名再變出一堆換湯不換藥的花樣，唯一不變的卻正是無法讓戰力平衡。
尊重球員的希望，不是選秀制度應該去注意的事。就算現在的年輕人很有自己的想法和主張，這件事仍然沒有可以討論的餘地。別忘了，NFL的成功制度告訴我們，靠著選秀達到戰力平衡，對於整個聯盟的發展，的確有正面的幫助。如果要將球員的希望作為選秀改革的考量重點，那直接廢除選秀制度何不更簡單？而且為達到這樣的目標，才調整FA年限的話，那麼就FA的改革而言，也是捨本逐末的行為。
選秀的出發點很簡單，執行方法也很簡單。困難的是，如何讓已經被私利矇蔽的人們，重新想起這個制度的本質。
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