日本職棒在28日召開臨時老闆會議,討論選手年金制度的改革案。目前的問題,包括稅務優惠將在20123月結束,實際利率遠低於預估的5.5%,將造成利息累積不足等。本次會議主要討論現今制度結束時,需支付給退役和現役球員的分配金,以及日後資金不足時,各球團是否能補貼金額。

 

選手年金制度的適用範圍,包括球員、監督、教練、裁判。日職希望能在11月的老闆會議決定大方向,11月中旬開始對退役球員進行說明,並獲得三分之二以上人數的贊成。

 

另外,同日召開的日本野球機構臨時總會,也通過從10月起計算的下年度預算。各球團的年會費由7000萬提高為1億,事業規模比今年度高3億,成為43億,預計將是三年來首次擺脫虧損。

 

【補註】

 

其實對於日職的年金制度究竟有多大規模,我個人也不是很了解。稍微查了資料才發現,條件並不是很好。必須打滿10年以上的選手才有資格領取,每年大概只有100萬日幣的額度,而且要55歲之後才能開始領。我很懷疑這種門檻和金額,對於退役的球員究竟有多大幫助。對於取得教練、球評、球團幹部、甚至更好工作的,只有少許的錦上添花作用。對於生活比較困苦的,也沒辦法達到多大的雪中送炭的效果。我想日職要進行年金改革,不只應該設想怎麼彌補現行方案的問題,更應該多思考如何更照顧這些曾經努力服務的老員工。

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