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【消息來源】4月1日產經體育（SANSPO）
日本職棒組織在3月31日舉行十二球團代表者會議，討論制度改革相關問題。會中決定，從去年選秀會加入之新人開始，國內轉隊的FA期限，大學和社會人出身者縮短為7年，高校出身者縮短為8年。今年的選秀會議採合併舉辦，第一輪使用競標抽籤，第二輪之後依照球隊戰績排名，依序挑選球員。球團方面預計在14日的勞資協商中，向選手工會提出此方案。
【chngyh簡評】只看選手工會的態度了
僵持許久的選秀和FA制度改革爭議，總算靠著兩者連動的方式，暫時找到目前看來最好的解決之道。雖然太平洋聯盟的日本火腿、樂天、西武、歐力士並不支持縮短期限，但是在為大局考量的狀況下，最終還是同意這項方案。
現在，就要看選手工會怎麼接這顆球了。雖然只有國內轉隊期限縮短，而且分成大學社會人和高校兩種，但至少有一部分是踩在選手工會的談判底限7年。選秀的方式儘管沒能像選手工會要求的，完全依照戰績排名挑選，不過只有第一輪採用競標抽籤，也算是頗為接近。以資方過去堅持的立場來說，這些都是極大的讓步。在兩三年前，任誰都想不到，能夠如此快速達到這樣的里程碑。
目前選手工會的狀況，媒體已經有報導的有兩方面。第一是球團方面希望取消人員補償，改為增加登錄名額。選手工會反倒是希望保留人員的補償。另外對於金錢補償的比例，選手工會也還頗有意見。第二則是，選手工會在春訓期間曾對球員們進行問卷調查。根據今天（4月2日）的消息，調查的結果非但還沒出爐，甚至連資料都還沒回收完畢。因此選手工會高層目前的主張，是否合乎基層球員們的想法，目前仍然不明。這也為之後的談判留下一絲變數。
個人認為，對於選手工會來說，最好的選項還是先接受目前的方案。當然，這並不是結束，而是為了下一階段的攻防做準備。畢竟雖然球團方面讓步了很多，但是離選手工會真正的期望，還有相當大的距離。包括FA的期限希望縮短到國內外都是6年、選秀改為完全輪流制、競標制度（請不要再說是「入札」制度了，不是每個漢字都必須照唸的！）的再檢討等。最近浮上檯面的洋將問題，先前同樣是選手工會希望改革的項目之一，可能也會再被拿出來討論。
革命尚未成功，選手仍需努力！
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