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歐力士Terry Collins監督，在5月21日與阪神的交流戰後，臨時召開簡單的記者會，宣佈辭去監督職務。由Collins監督找來的投手首席教練Mike Brown，以及打擊首席教練John Debus，也同時離隊。
22日起，由總教練兼內野守備跑壘教練大石大二郎擔任監督代理。打擊教練水口榮二升格為首席打擊教練（實質上只剩1位打擊教練），二軍投手教練清川榮治則調往一軍，協助原有的投手教練赤堀元之。二軍投手教練的缺額，預計由球探酒井勉遞補。
【chngyh簡評】
進入21世紀以來，歐力士隊的監督職位，就像被下了詛咒一樣，從來沒有人能坐滿兩年。在1994年到2001年仰木彬的長期政權後，2002年換上石毛宏典，2003年石毛季中被解雇由Leon Lee接替，2004年再更替為伊原春樹。將近鐵吸收合併後的2005年請到仰木回鍋，仰木去世後2006年由中村勝廣出面收爛攤子。2007年聘來洋監督Collins，沒想到三年合約的第二年才開始不久，Collins也辭去職務，換上八年來的第八位監督大石大二郎。
Collins監督的離職，其實並不讓人覺得意外。歐力士本身的戰績沒有起色固然是個原因，但是他本身的風格與表現，才是讓問題爆發的關鍵。
洋監督到日本帶兵，總是會先遇到文化上的衝擊。美式的思考邏輯和指導方式，很難馬上套用在日本球員身上。雖然很多人對於日本球員的印象，都是監督說什麼就做什麼，不過事實上並非如此。現在的日本球員會有自己的想法，不能好好溝通並說服他們的話，不滿的情緒很容易累積成為球隊的地雷。所以，對於洋監督來說，讓球員能理解並適應自己的模式，是非常重要的工作。
羅德的Valentine監督，是憑藉個人的領導魅力和球團的絕對信任而成功。日本火腿的Hillman前監督，則以逐漸和日本文化融合找到致勝的模式。但是Collins監督在一年多的任期當中，仍然停在強迫灌輸球員自身觀念的層級，沒能進化到與球員融合的地步。更糟的是，他在場外和藝人Shiruku的花邊新聞，反倒比歐力士的戰績更優秀。選手們的憤怒，應該不難想像。兩方出現隔閡，更是必然的結果。
新監督大石，當年是為了報答恩師仰木的栽培，因此才在大多數近鐵體系人士都不願意投入歐力士的狀況下，加入合併球團的教練團當中。而當初堅持近鐵精神，就算仰木想盡辦法力邀，也不到歐力士的指標人物之一，就是現在的火腿監督梨田昌孝。兩種不同表現型的猛牛魂，又會為進入戰國時代的太平洋聯盟，帶來什麼變化呢？
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