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【消息來源】6月3日日刊體育（Nikkan Sports）
日本職棒組織在6月2日召開實行委員會，對於季中選手補強之期限進行討論。初步決定從今年起，球員交易期限將往後延一個月，由6月30日改為7月31日。預計在本月底和選手工會進行協商後，就可以立即實施。
本案是由日職官方提出，原本選手工會是站在反對的立場。不過考慮到制度改革的大方向，且選手當中也有贊成的聲音，於是轉為認同此案。
【chngyh簡評】需要潛移默化的變革
看日職超過15年，有幾件事情一直是我看不下去，或是覺得非常奇怪的。選手交易大限訂在6月30日，就是其中之一。
日職球團對於選手交易的態度，自古以來便是偏向保守。尤其是球季中的交易，頻率更是低到不行，而且重要性基本上都不高。因此，對於日職來說，把交易期限訂得早一些，似乎也沒多大影響。雖然說以球季的長短來看，這個期限算是切在球季正中間，似乎頗為公平。但是考量到末段爭冠的精彩度，6月30日的期限，就顯得太早。
雖然日職對於選手交易的態度和風氣，沒有辦法在短期內改變。特別是現今十二球團的監督中，會像星野仙一那樣喜歡大玩交易的，可以說是沒有。所以想要馬上看到像MLB般活絡的交易市場，包括在交易期限前幾天媒體大幅報導的熱鬧情況，是不可能的。然而，對於日職來說，至少是個改革的契機。尤其實施季後賽制度後，有更多的球團必須為了季末而努力，將來必定會有愈來愈多的球團，會從交易球員的方向著手。
這則新聞中有個比較不確定的部分是，洋將的補強期限是否也會延後。一般談到補強期限，是包括球員交易和洋將補強。目前的消息只有提到前者是確定的，但是後者只說有可能同時調整。個人認為，雖然選手工會還是會以保障本土球員的利益為優先，不過考量制度改革的整體和諧氣氛，應該會讓洋將的補強期限同時過關。
事實上，這個方案同時是FA和選秀制度改革的籌碼。選手工會願意接受資方的提案，今後對於尋找FA和選秀制度的妥協點，將會有空間可談。只不過，都已經到夏天了，還在進行各方面的攻防，日職的辦事效率真的得好好檢討！
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