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【消息來源】11月28日產經體育（SANSPO）
日本職棒組織（以下稱NPB）在27日召開十二球團代表者會議，討論選手工會要求的FA資格取得期限等項目。初步決定將把取得期限由目前的九年，調整為八年。同時對於補償金之減少，以及使用球員補償時的28人保護名額之縮小，也都進行討論。另外，選手工會又提案將交易期限由6月30日延後至7月底。
由於選手工會在7月已經決定，如果縮短FA期限等僵持多年的議題討論沒有改善，將會採取法律行動來爭取權益。而且相關事項將在12月6日的選手工會總會上討論。因此NPB將趕在12月5日和選手工會進行協商，並提出具體方案。
【chngyh簡評】有壓力才有進步！？
延宕多年的FA取得期限縮短方案，在選手工會決定出狠招之後，總算有快速的進展。雖然只縮短到八年，離選手工會的目標應該還有一大段差距。不過，這些NPB的老闆們真是夠欠罵了，真是標準的「有壓力才有進步」。要不是選手工會打算祭出法律手段，NPB會積極到如此的地步嗎？我想是不可能的。
NPB的決策效率差，和欠缺強力的領導者有絕對的關係。雖然長期以來，整個運作架構常以巨人為中心，但就算是說話最大聲的巨人，遇到會遭受多數球團反對的時候，也不會想強行闖關。各球團都以自己的利益出發點，互相牽制，也難怪面對問題只能不斷地「留待下回討論」。
日本職棒想要改革，處理NPB的問題結構，應該是最為重要的工作。目前正在研擬中、預計明年10月實行的新野球協約，便打算將日本職棒機構、中央聯盟、太平洋聯盟三頭馬車的狀況，統合為一個行政單位。個人認為，應該還要再將統合後的機構長官職權擴大，並規定其必須地位至上且立場超然，像NFL一樣。如此，才能帶領日職提升到不同的層次。
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